top of page
Change is the river that carves the canyon. Transformation is the bridge we build to the other side.  

Heb jij ooit veranderingen geleid die uiteindelijk niet brachten wat je hoopte? Die vastliepen in frustratie en stroperige besluitvorming? Goed nieuws: organisatieverandering kan wel degelijk slagen. Het geheim?
 

  • Betrokken medewerkers: Het succes van transformaties draait om de mensen in je organisatie. Breng ze in het het proces en creëer samen een eerlijk en inspirerend verhaal. 

  • Persoonlijk leiderschap: Als leider zie je de verandering als een kans voor je persoonlijke groei en als een instrument om barrières tussen afdelingen te doorbreken. 

  • Emotionele en Psychologische Focus: Naast de financiële en procesmatige aspecten geef je minstens zoveel aandacht aan de emotionele en psychologische kant van verandering. 

Verandering is diep persoonlijk. Laten we verandering verwelkomen als een kans voor groei en transformatie, voor jou, je team en je organisatie.

Transformation is both science and art
image.png

Ik faciliteer de menskant van transformaties. Van brainstorm tot implementatie..

Ik begeleid programma's, workshops en sessies die zich richten op:

  • Cultuur- en gedragsverandering: we bevorderen de gewenste cultuur- en gedragsverandering binnen de organisatie.

  • Veranderverhaal en betrokkenheid: samen creëren we het verhaal van verandering en vergroten we de persoonlijke betrokkenheid van leiders.

  • Persoonlijke transformatie: we voeren open gesprekken over persoonlijke transformatie en hoe dit bijdraagt aan de transformatie van de organisatie.

  • Teamontwikkeling: we richten ons op teamontwikkeling binnen de context van transformatie, omdat sterke teams vaak de motor zijn achter succesvolle veranderingen

  • Doelstellingen en strategieën: we zorgen voor duidelijke doelstellingen, strategieën en veranderingsmethoden.

  • Prioriteitskeuzes en communicatie: we helpen bij het maken van effectieve prioriteitskeuzes en communiceren deze op een krachtige manier.

  • Meetbare succesfactoren: we selecteren meetbare succesfactoren om de voortgang te beoordelen.
     

Dit kan in persoon plaatsvinden, online, of in een hybride vorm, met behulp van waardevolle tools zoals The Leadership Circle, Team Diagnostic en Agile. 

bottom of page