Voor leiders in verandering

Stokes Connect ontwikkelt jouw veranderleiderschap. Omdat verandering er altijd is en je daar soepel mee om wil gaan. Zodat je je veranderambitie realiseert. Dit doen we door eerst samen helder te krijgen wat er gaat veranderen. Dan zie je wat je als leider(s) te doen hebt. We zetten in op veranderleiderschap dat pragmatisch en verbindend is. Dat zowel de harde als de zachte kant van de verandering ontwikkelt. 

Voor organisaties, leiders en teams.

spiral stairs.jpg
vrouw.jpg
hands-various-colors-united_edited.jpg

ORGANISATIES

alles is in beweging

Veranderingen zijn er altijd. Stokes Connect helpt je verhelderen met wat voor verandering jij te maken hebt. Is het een transformatie, een conflict, een implementatie, een cultuurverandering? Wanneer dat plaatje duidelijker is, dan zie je ook wat je als leiders te doen hebt voor een soepele en duurzame verandering.

LEIDERS

dat vraagt om reflectie

Daar ben je dan. Leider van de verandering. Of misschien wel leider in verandering. Je bent bezig met transities. Van mensen, processen, doelen, en daarmee meteen ook van jezelf. Je bent je eigen "in-between" in gegaan. Wat je gister wist, is morgen anders.

TEAMS

en om teamwerk

Teams zijn de plekken waar de beweging goed gevoeld wordt. Daar ligt de verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daar worden de beslissingen genomen. Teams zijn ook de plekken waar je samen lacht en een beetje ruziet. Waar je bij elkaar betrokken bent, en het verandergedoe hoog kan oplopen. 

Klanten

Stokes Connect werkt met een grote diversiteit aan klanten. Van multinationals als Shell en ING tot Nederlandse polderorganisaties en vrijwilligersbesturen, met daarnaast ook individuele coach cliënten.